El nuevo gobierno cumple su palabra y ya han empezado a surgir cambios concretos y reformas laborales una de las puntas de lanza de la coalición.

A partir del próximo martes se deroga el apartado D del artículo 52 del Estatuto de los trabajadores. No se contemplan reformas del resto de apartados del artículo que cubre el despido por causas objetivas

Después de la derogación del mencionado apartado el despido de un trabajador por haber acumulado bajas médicas ya no estará fundamentado en causas objetivas y pasará de considerarse procedente a improcedente, con el correspondiente incremento en los días de indemnización, que pasarán de 20 a 33 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.