Registre Horari Obligatori i el RGPD, les sancions s’han triplicat. La teva empresa està preparada?
La normativa vigent obliga totes les empreses, sense excepció, a registrar la jornada de treball i conservar aquestes dades durant 4 anys. A més, les multes es calculen ara per empleat, no per empresa.
El que exigeix la normativa a la teva empresa:
- Registre de jornada obligatori:
- És obligatori registrar l’entrada i sortida de tots els treballadors i conservar aquestes dades durant un mínim de 4 anys.
- Treballadors a temps parcial:
- Sense registre de jornada, els empleats a temps parcial seran considerats a temps complet a tots els efectes legals i econòmics.
- Sancions multiplicades per 3:
- Les multes s’han incrementat significativament i ara s’apliquen per cada empleat afectat, no per empresa.
- Lliurament segur de dades personals:
- El RGPD exigeix que documents com les nòmines es lliurin mitjançant canals segurs que garanteixin la confidencialitat.
Tot el que necessites, en una sola plataforma
a3HRGO és l’eina ideal per a assessories i empreses que necessiten una solució senzilla, efectiva i conforme a la normativa vigent.
- Posada en marxa immediata:
Sense configuracions complexes. Connecta amb a3innuva Nòmina i a3asesor Nom i importa les dades de forma automàtica. - Registre horari digital i senzill:
Els empleats fitxen des del seu ordinador o des de l’App mòbil. Compliment automàtic amb la llei de registre de jornada. - Portal de l’empleat:
Lliurament de nòmines, comunicació asíncrona, canvi de dades personals i gestió documental en un únic entorn segur. - Ús independent o integrat:
Encara que no gestionis la nòmina, pots oferir el servei de control horari i portal de l’empleat de forma autònoma. - Pagament per subscripció ajustat a tu:
Només pagues pels empleats actius, amb trams que s’adapten a la mida real de la teva empresa o cartera de clients.
Llest per complir amb la normativa sense complicacions?
Contacta amb nosaltres i t’ho expliquem sense compromís.
