Quota d’autònoms 2023

Després de mesos d'un intens estira-i-arronsa ja hi ha acord entre el Govern, i les associacions d'autònoms i sindicats sobre el nou sistema de cotització dels autònoms en funció dels seus ingressos reals. Ja ha estat publicat en el BOE el Reial decret llei 13/2022, de 26 de juliol, pots subscriure't a nostra *newsletter (al final de la pàgina) per a rebre el resum que estem preparant. En aquesta pàgina t'expliquem tot sobre la quota autònoms 2023: com queda el nou sistema de cotització per ingressos reals per a autònoms i com seran les taules de cotització segons l'última proposta.

Tabla de contenidos

Després de mesos d’un intens estira-i-arronsa ja hi ha acord entre el Govern, i les associacions d’autònoms i sindicats sobre el nou sistema de cotització dels autònoms en funció dels seus ingressos reals. Ja ha estat publicat en el BOE el Reial decret llei 13/2022, de 26 de juliol. Pots subscriure’t a nostra *newsletter (al final de la pàgina) per a rebre el resum que estem preparant. En aquesta pàgina t’expliquem tot sobre la quota autònoms 2023: com queda el nou sistema de cotització per ingressos reals per a autònoms i com són les taules de cotització.

El nou sistema de cotització per a autònoms o treballadors per compte propi es fonamenta en la seva necessitat derivada de tenir actualment un sistema deficitari. El fet de poder triar la seva base de cotització amb independència dels rendiments fa que la majoria de treballadors per compte propi optin per la base mínima de cotització. Comportant això un règim deficitari i que les prestacions al fet que després tinguin dret siguin més baixes que la mitjana de treballadors del Règim General de Seguretat Social. Això és una cosa que no estem veient en els mitjans, no es tracta només d’un canvi de bases és una reforma completa del RETA que afecta de manera dràstica a les prestacions que els treballadors autònoms reben. Pots veure un detall més a baix.

Podem ajudar-te a planificar la teva activitat i gestionar la teva quota per a optimitzar els teus impostos, contacta amb nosaltres.

 

El nou sistema de cotització d’autònoms: un model progressiu de quota d’autònoms

Aquest nou sistema de cotització per a autònoms en funció dels seus ingressos reals defineix 15 trams de cotització en funció de la previsió d’ingressos.

Els primers trams estan per sota de les quotes actuals, no obstant això els trams més alts representen una pujada substancial.

El nou sistema entra en vigor el 2 de gener de 2023 amb una quota mínima de 230 euros i una màxima de 500 i es desplegui durant 3 anys.

En l’exercici següent, 2024, aquests valors s’incrementaran a 225 i a 530 euros. I finalment, l’any 2025, les quotes d’autònoms se situaran entre els 200 i els 590 euros.

tablas cotizacion autonomos 2023

tablas cotizacion autonomos 2024

tablas cotizacion autonomos 2023

Qui fixa el percentatge de la quota d’autònoms?

El contribuent és qui ha d’estar al corrent dels seus resultats i comunicar a la seguretat social si el negoci va millor o pitjor de l’esperat per a modificar la seva base. La Seguretat Social permetrà modificar la base de cotització de 4 a 6 vegades a l’any.

El nou sistema de cotització d’autònoms: La tarifa plana de 80 euros

Actualment hi ha una tarifa plana per a nous autònoms que funciona en 3 trams:

  • Tram 1: primers 12 mesos: quota de 60 euros (reducció del 80% sobre la quota basi).
  • Tram 2: mesos 13 a 18: quota de 146,97 euros (reducció del 50%).
  • Tram 3: mesos 19 a 24: quota de 205,76 euros (reducció del 30%).
  • Tram 4: mesos 25 a 36: quota de 205,76 euros (reducció del 30%). Per a nous autònoms menors de 30 anys i autònomes menors de 35 anys.

La proposta sobre la taula té com a objectiu reduir en 900 euros el que paga un nou autònom. Sempre que en el seu segon any d’activitat els seus rendiments nets no superin el salari mínim.

En el nou model quota autònoms 2023 s’estableixen dos trams:

  • Tram 1: primers 12 mesos: quota de 80 euros independentment dels ingressos del treballador autònom.
  • Tram 2: mesos 13 a 18: quota de 80 euros sempre que els seus ingressos nets es trobin per sota del salari mínim.

Avantatges de les noves taules de cotització d’autònoms

  • Els autònoms amb ingressos nets per sota de 1.700 euros al mes, mantenen o paguen menys quota que actualment.
  • Els 6 primers trams de cotització, el gruix de la població, manté o redueix les seves quotes.
  • Augmenten cobertures i prestacions.

Inconvenients de les noves taules de cotització d’autònoms

  • Els autònoms amb ingressos nets per sobre dels 1.700 euros pagaran més en desaparèixer la base mínima.
  • Es modifica la possibilitat d’estalvi. Els autònoms que cotitzen per la base mínima i inverteixen en formes privades d’estalvi tindran menys disponible per a aquestes en estar obligats a augmentar el pagament de quotes. En certa manera es força a l’estalvi públic (per als quals tenen fe en el sistema de pensions).
  • Major complexitat. Molts autònoms no tenen un sistema de gestió que els permeti avaluar si deurien o no fer canvis en la seva base. Un sistema de facturació en línia com el que oferim de manera gratuïta a tots els nostres clients pot servir d’ajuda. *Consultanos el teu cas.

No oblidis subscriure’t al nostre blog o seguir-nos en les xarxes per a rebre el resum que estem preparant i si vols que t’ajudem amb el teu cas especifico contacta amb el nostre equip.

Canvis específics legislatius per al nou sistema de cotització

La voluntat d’aquesta modificació legislativa és que les bases de cotització s’atinguin als rendiments efectivament obtinguts. Per a aconseguir-ho el legislador fa canvis substancials en diverses normatives prèvies:

  • Per a poder conèixer la realitat dels rendiments obtinguts s’ha modificat l’art. 71.1 a) del Text Refós de la Llei General de Seguretat Social a fi d’establir l’obligació de facilitar a la Tresoreria General de la Seguretat Social tota la informació de caràcter tributari necessària de què es disposi per a la realització de la regularització de quotes a què es refereix l’art. 308 del mateix text legal.
  • De la igual manera s’afegeix una lletra o) al mateix article per a establir que la Tresoreria General de la Seguretat Social subministrarà a les administracions tributàries la informació necessària per a la regularització de bases de cotització i quotes. Aquest intercanvi d’informació pot tenir altres conseqüències a futur, obrint la porta a inspeccions d’Hisenda o Treball més rigoroses.
  • Es modifiquen els articles 307, 308, 309 i 310 de la *LGSS amb la finalitat d’adaptar aquest text legal al nou sistema de cotització que s’efectuarà en funció dels rendiments anuals. Havent de triar la base de cotització mensual que correspongui en funció de la seva previsió de rendiments nets anuals. Existint una taula reduïda quan es prevegin uns ingressos inferiors al salari mínim interprofessional.
  • Les bases triades seran provisionals fins que es procedeixi a la seva regularització en funció dels rendiments anuals obtinguts. L’es ha definit encara com es realitzarà aquesta regularització.
  • L’art. 309 fixa les cotitzacions que han d’excloure’s i l’art. 310 regula la cotització en supòsits de compatibilitat de jubilació i treball per compte propi.
  • L’art. 313 parla sobre la cotització en situació de pluriactivitat
  • En el nou art. 315 la cobertura de la prestació d’incapacitat temporal es fa obligatòria excepte les excepcions que el mateix article indica, i l’apartat 3 de l’art. 316 es modifica per a la cobertura obligatòria de les contingències professionals.
  • També s’ha modificat la base de cotització que es pren en consideració per al càlcul de la base reguladora. Així com la base reguladora aplicable en els supòsits de cotització reduïda i de cotització amb seixanta-cinc anys o més. La nova normativa ha fixat també algunes especialitats en matèria de cotització respecte als treballadors incorporats al Sistema Especial per a Treballadors per compte propi Agraris.

 

Més cobertures per als autònoms

Com ja hem esmentat, el RETA actual canvia acostant-se a les proteccions que té un treballador per compte d’altri. Són aquest augment de prestacions el que fonamenta el canvi. Els més destacats:

  • Pluriactivitat: la cotització per I.T. no serà obligatòria independentment de la base que es tingui en règim general.
  • S’amplia la bonificació de 12 a 24 mesos per a mares treballadores.
  • Suposats de cura de fills menors de 12 anys, familiars a càrrec, etc. Durant 12 mesos s’aplica una bonificació del 100% quota calculada sobre la base mitjana dels 12 mesos anteriors.
  • 40% de bonificació en casos de familiar col·laborador en règim agrari.
  • Bonificació del 75% per cura de menor afectat per malalties greus. Aquesta es calcula sobre la base mitjana de 12 mesos.
  • Possibilitat de deducció en l’IRPF del 10% de les contribucions empresarials al sistema de previsió social.
  • Cotització màxima: durant 2023, 2024, 2025 l’autònom podrà cotitzar per una base compresa entre la qual li correspongui i la base màxima del sistema
  • Els treballadors autònoms que a 31/12/2022 estiguin cotitzant per una base superior a la que li correspongui segons el nou sistema poden mantenir-la durant 2023.
  • Es redueixen a 4 mesos la devolució de les cotitzacions d’autònoms en pluriactivitat

Cessament d’activitat de autònoms en 2023

Un segon bloc en la modificació referida és el relatiu a l’objecte i àmbit d’aplicació de la protecció per cessament d’activitat. Ja sigui definitiva o temporal que té per objecte la millora d’aquesta prestació a més d’introduir noves modalitats.

S’introdueixen com a noves causes de cessament d’activitat,

  1. a) la reducció del 60 per cent de la jornada de la totalitat dels treballadors de l’empresa o la suspensió temporal dels contractes de treball del 60 per cent de la plantilla. Sempre que vagi acompanyada d’una reducció d’ingressos;
  2. b) i per a autònoms que no tinguin treballadors assalariats, el manteniment de deutes durant dos trimestres consecutius amb creditors que suposin una reducció del nivell d’ingressos ordinaris o vendes del 60 per cent respecte del registrat en els mateixos períodes de l’any anterior. A aquest efecte no es computaran els deutes que es tinguin amb la Seguretat Social o Agència Tributària.

L’article següent fixa que documents es necessiten per a acreditar aquesta situacions, el 337 el dia de naixement del dret a la prestació i el 339 la seva quantia. Aquests supòsits són compatibles amb l’activitat que causi el cessament sempre que els rendiments nets mensuals obtinguts durant la percepció de la prestació no siguin superiors al salari mínim.

Altres modificacions

Altres modificacions se centren en les excepcions a la cobertura obligatòria, prestacions per a la sostenibilitat de l’activitat de les persones treballadores autònomes d’un sector d’activitat afectat pel Mecanisme XARXA de flexibilitat i estabilització de l’ocupació en la seva modalitat sectorial i cíclica de l’art. 47 bis de l’Estatut dels Treballadors; del sector marítim pesquer, la tendent a suprimir la figura de l’autònom a temps parcial i la reducció de cotització per inici d’activitat per compte propi. La nova normativa afegeix bonificacions en la cotització en supòsit de cura de menor afectat per càncer o una altra malaltia greu.

Desplegament gradual del nou sistema de cotització per a autònoms

Les disposicions transitòries preveuen un desplegament gradual del nou sistema de cotització durant el període de 2023 a 2031 i la seva concreta evolució durant aquests anys.

A mesura que Tresoreria defineixi l’operativa concreta d’aquest sistema, com un quan es calcularan les bases, com es realitzarà la comunicació dels canvis, etc. contactarem amb tots els nostres clients per a analitzar el seu cas concret.

Tens dubtes?

Som aquí per a ajudar-te.

Foto de Avi Richards en Unsplash

Calcula con nosotros tu nueva cuota de autónomos para el 2023

Consulta a nuestro equipo experto tu cotización de autónomo para 2023. Estaramos encantados de asesorarte en tu caso concreto.

¡Contáctanos ahora!

¿Quieres estar al día de todas las novedades que afectan a tu negocio?

Plantilla Gratuita

Suscríbete para recibir un acceso directo a todas nuestras plantillas y además recibirás nuestros artículos directos a tu buzón (puedes darte de baja cuando quieras sin perder acceso a las plantillas)

Utilizamos cookies propias para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso.