Cancelaciones de viajes por coronavirus…. ¿Puedo reclamar y recuperar mi dinero?

Cancelaciones de viajes por coronavirus…. ¿Puedo reclamar y recuperar mi dinero?

Son muchos los operadores que desde el inicio de la pandemia han cancelado rutas e informan a los viajeros sobre cómo cambiar o cancelar sus vuelos. Pero también hay muchos consumidores que se preguntan sobre la posibilidad de cancelar su viaje.

Hay diversos escenarios según quien inicie la cancelación, si existe o no un seguro de viaje y la antelación con que se realiza este cambio.

Le recomendamos este detallado artículo de la OCU.

En casos en que las vías ordinarias de reclamación y escritos no funcionen y salgas perjudicado como consumidor emprender acciones legales puede ser una posibilidad considerar. No dudes en consultar con nosotros.

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Real Decreto-ley 10/2020 del 29 de marzo – (casi) Todos a casa

Real Decreto-ley 10/2020 del 29 de marzo – (casi) Todos a casa

Advertíamos en nuestra última nota de hace unas pocas horas que esperábamos la publicación de nuevas restricciones a la movilidad por el estado de alarma. A tocar de media noche ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado el “Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.”

Este RDL tiene dos componentes esenciales:

– La paralización de todas aquellas actividades no esenciales que no puedan prestarse por medios telemáticos.
– Que los salarios del 30 de marzo al 9 de abril se pagarán como trabajados debiéndose recuperar los tiempos cuando finalice el estado de alarma.

Sobre lo primero, la lista de excepciones es algo extensa por lo que recomendamos que se refieran al mismo BOE y vean si su actividad está incluida en las excepciones del artículo 1 apartado 2, o el anexo del final.

En concreto:
– Si está trabajando por medios telemáticos desde su domicilio, puede seguir haciéndolo.
– El personal dedicado a las actividades exceptuadas, puede seguir desplazándose para tal prestación.
– El resto del personal debe permanecer en su domicilio.

Hay una excepción para las empresas que necesiten tomar medidas “paliativas” que eviten peligro o daño por esta paralización. Pudiendo realizar los desplazamientos necesarios únicamente el lunes 30 de marzo.

Así mismo, los transportistas “en tránsito” podrán finalizar el actual servicio y el viaje de retorno preciso.

Sobre el segundo punto, hay varias opciones pero, principalmente:
– No tiene efecto sobre los ERE/ERTE tramitados, o en tramitación.
– Puede computar el periodo con cargo a vacaciones
– Puede tomar nota de las horas y/o jornadas no trabajadas para, una vez finalizado el estado de alarma, establecer el calendario para su recuperación.

Nuestra primera lectura del RDL no parece impedir la presentación de nuevos ERE/ERTE, decimos “parece” por la ambigüedad que emana del mismo.

A su vez y a tenor de la redacción del RDL, la paralización de actividades finaliza el 9 de abril y no cuando termine el estado de alarma.

Respecto a la recuperación de las horas no trabajadas escribiremos una vez finalice el estado de alarma pues, probablemente, sufra cambios.

BOE original

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¿Puedo pedir moratoria de mi hipoteca por el COVID-19?

¿Puedo pedir moratoria de mi hipoteca por el COVID-19?

La moratoria, una de las medidas para paliar el efecto del COVID-19 publicada en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, está dirigida a:

  • Familias cuyos miembros pasen a estar en situación de desempleo o sufran una merma del 40% de las ventas en el caso de autónomos o pequeños empresarios.
  • Hogares con ingresos mensuales inferiores a tres veces el Iprem -alrededor de 1.645 euros-. Este techo aumentará por cada hijo a cargo del hogar o cada mayor de 65.
  • Hogares para los que la cuota hipotecaria, más los gastos y suministros básicos, resulte superior al 35% de los ingresos netos que perciba el conjunto de los miembros de la unidad familiar, o este esfuerzo se haya multiplicado por 1,3 como consecuencia del impacto de la crisis del coronavirus.

Es numerosa la documentación que debe facilitarse y el plazo para recibir una respuesta de la entidad bancaria es de 15 días.

Puede encontrar en este enlace el formulario que debe rellenar y enviar a su entidad financiera para solicitar la moratoria sobre el pago de la hipoteca por el Covid-19. Este puede enviarse en línea con los servicios online de Correos.es, recomendamos siempre guardar justificante del envío.

Si desea que nosotros hagamos esta gestión por usted no dude en contactar con nosotros.

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Medidas económicas de 17 de marzo por COVID-19

Medidas económicas de 17 de marzo por COVID-19

El 16 de marzo el Presidente del Gobierno Pedro Sánchez anunció una serie de medidas económicas orientadas a paliar los efectos económico-sociales derivados de la pandemia de COVID-19 y el estado de alarma declarado por causa de la misma.

Como viene siendo habitual en este país, la realidad manifestada en el Boletín Oficial del Estado (la letra pequeña) dista sensiblemente de lo anunciado en los medios.

Procedemos pues a analizar las medidas contenida en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 (RDL). Por brevedad, nos limitaremos a las medidas de carácter laboral y/o tributario que son relevantes a nuestros clientes. El RDL incluye otras medidas (protección a colectivos vulnerables, ayudas a la investigación científica, …).

En el ámbito financiero, se dotará de nuevos recursos al programa ACELERA PYME de la empresa pública RED.ES. También se aprobará una línea de avales de hasta 100.000 millones de euros para la renovación de préstamos y nueva financiación. El Instituto de Crédito Oficial (ICO) podrá ampliar en 10.000 millones de euros su capacidad de endeudamiento. Nótese el tiempo verbal empleado en estas medidas: futuro simple.

Prestación extraordinaria, autónomos

Los autónomos podrán acceder a una nueva prestación extraordinaria por cese de actividad que de cobertura a la finalización de la actividad por causa involuntaria (art. 17).

Esta prestación tendrá vigencia de un mes o, si el estado de alarma se prorrogará por más de un mes, hasta el último día del mes en que finalice el mismo.

Deberá:

  • Suspenderse la actividad o que la facturación se vea reducida, al menos, en un 75 por ciento en relación con promedio de facturación del semestre anterior.
  • Estar afiliado y de alta en RETA antes del 14 de marzo.
  • Hallarse al corriente de pago de las cuotas a la Seguridad social.

Expedientes de regulación de empleo

Los expedientes de regulación de empleo (ERE, ERTE) reciben una especial atención a fin de simplificar los procedimientos y requerimientos (art. 22 y ss.), en concreto:

La pérdida de actividad consecuencia del COVID-19 tendrá la consideración de fuerza mayor a los efectos de suspensión de contratos o reducción de jornada. Debe tenerse en cuenta que no todas las pérdidas de actividad cuentan, solo las que define el propio RDL en el artículo 22, apartado 1.

Los procedimientos de regulación por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción se asemejan más a los de causa de fuerza mayor. 

En concreto, cuando se reúnan las condiciones necesarias (art 22, ap 1):

  • La empresa presentará solicitud, acompañando con un informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19 con los anexos pertinentes.
  • La empresa comunicará la solicitud a los trabajadores, y sus representantes, facilitándoles copia del informe referido.
  • La fuerza mayor será constatada por la autoridad laboral
  • La autoridad laboral tendrá cinco días desde la fecha de solicitud para constatar la existencia de la fuerza mayor.

En ausencia de fuerza mayor:

  • El periodo de consultas no deberá exceder el plazo de 7 días,
  • El informe de la Inspección de Trabajo se evacuará en el plazo de siete días.

Las empresas quedarán exoneradas de la aportación empresarial a la Seguridad Social siempre que: tengan menos de 50 trabajadores (a fecha 29 de febrero de 2020) y se comprometan a mantener el empleo, durante 6 meses. Dicha exoneración solo será aplicable a los expedientes encuadrados en el procedimiento anterior (el del artículo 22).

La exoneración será aplicable a instancia del empresario.

Lo anterior no será de aplicación a los procedimientos iniciados antes de la entrada en vigor del RDL (dt. 1ª), pero sí lo que sigue.

Los trabajadores podrán acceder a la prestación de desempleo sin que ello compute a efectos de consumir los períodos máximos de percepción y, además, tendrán acceso a la misma quienes carecieran del periodo de cotización necesario (art. 25). Así mismo se regula la presentación extemporánea de las solicitudes de prestaciones por desempleo (art. 26).

Materia tributaria

En materia tributaria se define un ámbito especial y más concreto respecto a la aplicación en este ámbito de las disposiciones adicionales del decreto de declaración del estado de alarma.

A su vez, se flexibilizan los plazos para el pago de las deudas tributarias, ya sea en período voluntario o ejecutivo e, incluso, los pagos derivados de acuerdos de aplazamiento y/o fraccionamiento. En concreto, el plazo de pago queda ampliado:

  • Si ya hubiera concluido el plazo el 17 de marzo, hasta el 30 de abril de 2020.
  • En caso contrario, hasta el 20 de mayo de 2020 (o el plazo de la norma general si este es mayor).

Trabajo a distancia, teletrabajo, adaptación de jornada

En el ámbito familiar, los trabajadores podrán solicitar la reducción de jornada (con la consiguiente disminución proporcional de salario) tras acreditar deberes de cuidado a personas dependientes (respecto del cónyuge, pareja de hecho y familiares por consanguinidad hasta el segundo grado). En concreto, podrán acceder a ello (art. 6):

  • Quienes deban asumir las labores de cuidado realizadas por otra persona que ya no pueda realizarlas por causas justificadas relacionadas con el COVID-19 (ie, su cuidador/a no puede venir).
  • Cuando se cerrare el centro educativo (o de otra naturaleza) que dispensara cuidado o atención a la persona necesitada de los mismos.
  • Cuando sea necesaria la presencia de la persona trabajadora por razón de edad, enfermedad o discapacidad de la persona necesitada

El acceso a este derecho individual debe tener como presupuesto el reparto responsable de las obligaciones de cuidado. El derecho se extiende a cualquier aspecto de las condiciones de trabajo: cambio de turno, alteración de horario, horario flexible, cambio de centro de trabajo, … (art. 6, 2º ap.)

La ausencia del puesto de trabajo se flexibiliza a tenor de las circunstancias contemplando la posibilidad de teletrabajo, así como la preferencia de la adaptación de jornada por cuidados.

Debe tenerse en cuenta que las condiciones de trabajo a distancia deben ser evaluadas en el plan de prevención de riesgos laborales de la empresa. Por ello se habilita, de forma excepcional, que dicha evaluación sea realizada voluntariamente por los propios trabajadores mediante una autoevaluación (art. 5).

Principales omisiones

Como avanzábamos, existen diferencias entre lo anunciado y cacareado por los medios de comunicación y lo que se ha publicado en el BOE. En especial debemos mencionar:

  • En Cataluña, no se ha publicado (oficialmente) nada todavía sobre una posible ayuda de 2.000€ para trabajadores autónomos.
  • No hay medidas particulares respecto al pago de la cuota de autónomos (RETA).

Otras materias

Por brevedad, hemos omitido describir varias medidas contenidas en el RDL, creemos conveniente mencionar:

  • Moratoria para deudores hipotecarios vulnerables, artículos 7 y ss.
  • El plazo de devolución de productos queda interrumpido (art. 21).
  • Las portabilidades numéricas quedan suspendidas (art. 20)
  • En el ámbito mercantil, se amplían los plazos para la solicitud de concurso (art. 43) de acreedores y para la formulación y aprobación de las cuentas anuales, y se facilita a las sociedades el poder celebrar las juntas generales de socios por videoconferencia  (art. 40), aunque no esté previsto en sus estatutos.
  • El DNI “no caducará” y podrá utilizarse el certificado digital incorporado al mismo (da. 4ª)

La letra pequeña

El RDL incluye una disposición adicional (la sexta) de importante calado: las aplicaciones de las medidas contenidas en el RDL requieren el mantenimiento de empleo durante los 6 meses posteriores a la reanudación de la actividad. La disposición es extremadamente ambigua y, por ende, peligrosa. Su incumplimiento podría suponer, a priori, el deber de satisfacer las aportaciones a la Seguridad Social extraordinariamente exoneradas (25%).

La situación es cambiante. Se anuncian medidas constantemente y, algunas, incluso son aprobadas formalmente (otras son desautorizadas o, simplemente, desaparecen). 

Por ello le recomendamos que contacte con nosotros para definir el curso de acción que pueda asegurar la supervivencia de su empresa. Nuestro personal tiene plena capacidad de comunicaciones por voz, correo y/o vídeo y está a su entera disposición.

Reciba un cordial saludo, y ánimos,

El equipo de Fargas, Blegal y ahora Bgestió

Reclame el índice IRPH de su hipoteca y deje de regalarle dinero a su banco

Reclame el índice IRPH de su hipoteca y deje de regalarle dinero a su banco

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) abre la puerta a una ola de reclamaciones contra las entidades bancarias con una sentencia que establece que los tribunales españoles deben definir caso a caso si los cláusulas y contratos que aplican el IRPH en contrato hipotecarios son abusivos o no.

¿Tengo una hipoteca como sé si me afecta?

Si tienes un contrato hipotecario revisa si el índice de referencia es el IRPH en lugar de un índice legal como el Euribor y esto te perjudica de manera económica el TJUE ha abierto una vía para conseguir que éstas se anulen.

Nuestra recomendación es recabar toda la documentación y verificar con un abogado la mejor estrategia. Una misma hipoteca puede estar afectada por el IRPH, la cláusula suelo y los gastos de formalización de hipoteca al mismo tiempo. Tres ámbitos que se puede reclamar al banco en estos por momentos vía judicial.

Se recomienda realizar este proceso con celeridad antes un previsible colapso de los tribunales que puede verse agravado por el coronavirus. No lo dude y concierte una entrevista con nosotros.